Naura 的故事:走出舒适区,追求人力资源领域的梦想

学习英语文学4年,然后担任项目管理官员1年以上。这并没有阻止 naura 追求她在人力资源领域工作的梦想。您对 naura 的故事感到好奇吗?

来吧,看故事!目录 [显示]

先来了解一下诺拉吧!
Naura salsabila oktaviani 毕业于雅加达州立大学英国文学专业。经过大约 4 年的学习,naura 以优异的成绩成为一名 优秀的毕业生。

Naura喜欢hr的原因很简单

就是因为她喜欢结识新朋友,而hr是一份需要你不断结识新朋友的工作。

Harisenin 训练营见面会的开始
在进入人力资源领域之前,naura 还担任过大约 2 年的英语教师和项目经理。因此,正是在她还在工作的时候,naura 决定参加 harisenin 人力资源训练营,以最终走出她的舒适区。

 

“我尝试根据自己的专业进行工作,即当一名英语老师,同时也担任项目经理。但当我这样做的时候,我并没有真正享受它。直到最后我发现harisenin能够帮助我实现我的职业梦想。”

Harisenin bootcamp hr 的学习经历
在 harisenin 训练营学习了大约 4 个月的时间里,naura 心存感激,因为她终于可以离自己的梦想职业更近了一步。

在的学习让我越来越明白

没有实现不了的愿望。除了结构化的材料之外,我也很高兴,因为导师和班主任可以以有趣的方式进行教学。”

在参加 harisenin 训练营计划后,他提高了人力资源技能。最终,naura 能够在人力资源领域多次工作,从担任招聘官员开始。直到最后在 viventis search asia 担任顾问。

所以,崛起者。转行并非不可能,但仍然不容易。您需要仔细做好准备,如有必要,请像 naura 一样接受培训以实现您的梦想职业。

另请阅读: fasya 的故事:即使您不是心理学毕业生,也能成为 hr

想追随naura的脚步吗?
对于那些有兴趣从头学习到像 rama 一样找到工作的人,您可以加入 harisenin 的人力资源训练营 计划。或者,如果您想先问问题,您可以在 职业支持 处询问 minse或 在 instagram 上 询问 dm minse !

目标和关键绩效指标

在集成线上和线下工具时,设定目标并衡量有助于跟踪目标的 kpi(绩效指标)非常重要。

有必要就目标和指标达成一致,以便您可以衡 如何构建电话营销数据 量它们并确定其合规程度,以便优化您的策略。在多普勒,我们建议您考虑短期、中期和长期结果,因为并非所有结果都能同时实现。

工具
了解市场并考虑到您想要实现的目标,您必须确定实现这些目标的最佳方式、策略和行动。网络世界有多种工具可供使用,但并非所有工具都适合所有产品和服务。因此,您需要了解两个渠道如何交互,并找出最适合每种产品或服务的工具。

您是否考虑过为您的公司制定品牌手册?

如何构建电话营销数据

您可以在其中建立和设计图像的主线,以便徽标、文具、场所、设施、网站、博客和电子邮件营销模板具有视觉连贯性。请记住,一切都必须根据每件作品的目标反映相同的信息。

内容策略
公司面临的巨大挑战是创建与其 我们制定并实施链接建设的内容策略 品牌相关的内容,其中包括有趣且相关的信息。除此之外,我们知道您必须应对的主要挑战之一是将通过各种渠道和媒体传播的所有信息调整为目标受众。

如果您想将线下活动与在线世界相结合

您必须从纯粹的商业传播转向高质量的内容策略或为收件人提供价值的入站营销。

机构身份
公司不断地向周围发出信息,即使他们不是故意的。企业形象是品牌的物理表现,公司通过它来传递和体现其身份,并向公众展示。为了正确定 阿联酋 电话号码 义你的内容策略,你必须知道你的消费者需要什么信息,你想在社交网络上传达你公司的什么样的形象以及你将如何做到这一点。

传统的营销传播不能在网络世界中以相同的方式使用,因为每个渠道都需要不同类型的传播。当然,您必须记住,不同的消息之间始终具有连贯性。

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